otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma
Sklep internetowy
Forum Dyskusyjne
Gazeta Podatkowa
Czasopisma Księgowych on-line
Serwis Głównego Księgowego - www.sgk.gofin.pl
Portal Podatkowo - Księgowy - www.gofin.pl
LOGOWANIE
użytkownik: hasło: zapamiętaj
Wyszukaj
Ubezpieczenia i Prawo Pracy
UiPP SPIS TREŚCI BIEŻĄCEGO NUMERU
Ubezpieczenia i Prawo Pracy

pokaż fragmenty artykułów
A.
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE str. 4    
I. Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek
1.
Rozliczenie składkowo-podatkowe dwóch wypłat dokonanych pracownikowi w danym miesiącu str. 4  
2.
Zwrot nadpłaconych składek emerytalno-rentowych członkom rodziny zmarłego pracownika str. 6  
3.
Brak obowiązku opłacania składki na FGŚP za osobę spokrewnioną str. 8  
4.
Kto jest płatnikiem składek ZUS za osobę wykonującą zlecenie na rzecz własnego pracodawcy? str. 8  
5.
Składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy członka rady nadzorczej będącego równocześnie pracownikiem str. 9  
II. Zasady ustalania podstawy wymiaru składek
1.
Odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody sądowej nie podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu str. 11  
2.
Świadczenia dla zatrudnionych poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy a składki ZUS i podatek dochodowy str. 12  
B.
ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA str. 15    
III. Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków
1.
Uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłków wynagrodzenia z kolejnych umów o pracę str. 15  
2.
Premia kwartalna i nagroda roczna w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych str. 16  
3.
Wliczanie do podstawy chorobówki dodatku za pracę przy komputerze str. 17  
4.
Zasiłek macierzyński po świadczeniu rehabilitacyjnym str. 19  
5.
Obliczanie świadczeń chorobowych dla pracownika przyjętego w trybie art. 231 K.p. str. 20  
IV. Zasady wypłaty zasiłków
1.
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego u każdego pracodawcy str. 21  
2.
Wypłata chorobówki tylko za wykorzystane dni zwolnienia lekarskiego str. 22  
3.
Ustalanie świadczeń chorobowych i wynagrodzenia za pracę dla niepełnoetatowca str. 23  
4.
Uprawnienie do renty rodzinnej a prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia str. 24  
V. Emerytury i renty
1.
Zatrudnienie na część etatu w stażu emerytalnym str. 25  
2.
Emerytura z Polski i z USA str. 26  
C.
PRAWO PRACY str. 28    
VI. Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
1.
Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym str. 28  
2.
Czy można zatrudnić własnego pracownika przebywającego na urlopie wypoczynkowym? str. 29  
3.
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu przeciwwskazań lekarskich str. 31  
4.
Brak ochrony pracownika przed wypowiedzeniem w razie likwidacji pracodawcy str. 32  
5.
Skutki niepodpisania aneksu do umowy o pracę zmieniającego wysokość wynagrodzenia str. 34  
VII. Rozliczanie czasu pracy
1.
Doba pracownicza kierowcy str. 35  
2.
Zatrudnianie pracowników przy pilnowaniu w systemie równoważnego czasu pracy str. 38  
3.
Czas pracy trenerów podczas obozu treningowego str. 39  
4.
Elektroniczna ewidencja czasu pracy str. 41  
VIII. Wynagrodzenia i inne należności pracownicze
1.
Zwrot odprawy pieniężnej w razie przywrócenia pracownika do pracy str. 42  
2.
Różnica między ekwiwalentem a wynagrodzeniem urlopowym str. 43  
3.
Zakres ochrony wynagrodzenia zleceniobiorcy str. 44  
4.
Termin wypłaty wynagrodzeń za pracę
(pełna treść tego tematu jest dostępna dla użytkowników niezalogowanych)
str. 45  
IX. Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień
1.
Stosowanie przepisów ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji str. 47  
2.
Dokumentowanie podróży służbowych kierowcy str. 48  
3.
Efekt zachęty dla celów korzystania z dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych - komunikat PFRON str. 49  
X. Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
1.
Wykonywanie ręcznych prac transportowych str. 51  
D. VADEMECUM KADROWCA
XI. Relacje z dyżurów telefonicznych
1.
Opłacanie składek ZUS str. 53  
2.
Prawo do zasiłków oraz ustalanie podstawy ich wymiaru str. 54  
3.
Rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienia od pracy, w tym urlopy okolicznościowe str. 55  
XII.
Zatrudnianie pracowników młodocianych w celu przygotowania zawodowego str. 57   
1.
Zasady ogólne str. 57  
2.
Nauka zawodu i przyuczenie do wykonywania określonej pracy str. 59  
3.
Skrócony czas pracy i dłuższy odpoczynek młodocianego str. 60  
4.
Wysokość wynagrodzenia młodocianego str. 61  
5.
Dofinansowanie przygotowania zawodowego str. 62  
6.
Ubezpieczenia w ZUS młodocianego str. 64  
E. NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY
1.
Dłuższy okres ważności Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego - zarządzenie Prezesa NFZ str. 67   
2.
Płatnicy dotknięci sierpniową klęską powodzi mogą opłacić składki ZUS z opóźnieniem - komunikat ZUS str. 67   
UiPP ARCHIWUM NUMERÓW
UiPP ARCHIWUM DODATKÓW
wybierz rocznik:  2010  2009  2008 
Nagrody, premie i odprawy wypłacane pracownikom
dodatek nr 16 z dnia 10-09-2010 r.
Korzyści wynikające z zatrudniania niepełnosprawnych - stan prawny na 1 sierpnia 2010 r.
dodatek nr 14 z dnia 10-08-2010 r.
Orzecznictwo i wyjaśnienia z zakresu ubezpieczeń i prawa pracy
dodatek nr 13 z dnia 01-07-2010 r.
Rozliczanie umów cywilnych
dodatek nr 12 z dnia 10-06-2010 r.
Urlopy wypoczynkowe w 2010 roku
dodatek nr 10 z dnia 10-05-2010 r.
Ubezpieczenia społeczne. Stan prawny na 1 maja 2010 r.
dodatek nr 9 z dnia 01-05-2010 r.
Ustalanie stopy procentowej składki wypadkowej
dodatek nr 8 z dnia 10-04-2010 r.
Czas pracy kierowców
dodatek nr 7 z dnia 01-04-2010 r.
Działalność socjalna w firmie
dodatek nr 6 z dnia 10-03-2010 r.
Zatrudniasz pracownika sprawdź swoje obowiązki
dodatek nr 4 z dnia 10-02-2010 r.
Przepisy wykonawcze do kodeksu pracy. Stan prawny na 1 luty 2010 r.
dodatek nr 3 z dnia 01-02-2010 r.
Kodeks pracy. Stan prawny na 1 stycznia 2010 r.
dodatek nr 2 z dnia 10-01-2010 r.
UiPP EGZEMPLARZ BEZPŁATNY
UiPP PYTANIE DO REDAKCJI
osoba kontaktowa *
telefon lub e-mail *
nazwa firmy *
numer abonenta *
temat pytania *
treść pytania *
* - pole obowiązkowe
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60