Czasopisma Księgowych on-line

Wydawnictwo Podatkowe
sobota, 27 kwietnia 2024 r.
Ostatnia aktualizacja: 26.04.2024 r., godz. 12:13 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 49.335 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
Biuletyn Informacyjny
Poradnik VAT
Przegląd Podatku Dochodowego
Ubezpieczenia i Prawo Pracy
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości
30 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija termin złożenia do US zeznań za 2023 r.: PIT-28, PIT-28S, PIT-36, PIT-36S, PIT-36L, PIT-36LS, PIT-37, PIT-38, PIT-39 •
zwiń
STRONA GŁÓWNA
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno-Finansowych
Poradnik VAT
Przegląd Podatku Dochodowego
Ubezpieczenia i Prawo Pracy
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości
PRACA ZDALNA
pokaż fragmenty artykułów
Dofinansowanie do zakupu biurka i krzesła dla pracownika wykonującego pracę zdalną a PIT - interpretacja KIS
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 8 (1195) z dnia 10.03.2024, strona 46
Jednorazowe dofinansowanie wypłacone pracownikowi świadczącemu pracę zdalną w miejscu zamieszkania do wyposażenia stanowiska pracy w biurko oraz ergonomiczne krzesło, nie stanowi dla niego przychodu ze (...)  »
Zwrot pracownikowi zdalnemu kosztów przyjazdu do siedziby firmy a PIT - interpretacja KIS
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 5 (1192) z dnia 10.02.2024, strona 39
Pracownik zdalny, który na polecenie pracodawcy przyjeżdża do siedziby firmy znajdującej się w innej miejscowości niż miejsce świadczenia pracy (miejsce zamieszkania), odbywa podróż służbową. Zwrot (...)  »
Zasady zmiany wynikających z umowy warunków pracy zdalnej pracownika chronionego ze względu na wiek przedemerytalny
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (594) z dnia 10.12.2023, strona 23
Pracownicy w wieku chronionym mają zapis w umowie o pracę, że 1 dzień w tygodniu pracują zdalnie z domu. Pracodawca chce wprowadzić regulamin pracy zdalnej (...)  »
Opieka nad niepełnosprawnym członkiem rodziny a obowiązek zaakceptowania wniosku o pracę zdalną
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 26 (1177) z dnia 10.09.2023, strona 66
Pracownik opiekujący się niepełnosprawną żoną wystąpił z wnioskiem o umożliwienie wykonywania pracy w formie zdalnej. Czy wniosek ten musimy zaakceptować, a jeśli tak, to czy (...)  »
Obniżanie przyznanego pracownikowi ryczałtu samochodowego za dni okazjonalnej pracy zdalnej
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (587) z dnia 1.09.2023, strona 48
Część pracowników ma podpisane umowy na używanie własnego samochodu do celów służbowych, na podstawie których otrzymują ryczałt. W dniach, w których świadczą okazjonalną pracę zdalną (...)  »
Ustalanie wymiaru okazjonalnej pracy zdalnej w roku kalendarzowym
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 23 (1174) z dnia 10.08.2023, strona 62
1) Niektórzy z naszych pracowników są zatrudnieni na część etatu. Czy w przypadku takich pracowników roczny wymiar okazjonalnej pracy zdalnej należy ustalać proporcjonalnie do ich (...)  »
Obciążenia podatkowo-składkowe należności wypłacanych pracownikowi wykonującemu pracę zdalną
Przegląd Podatku Dochodowego nr 14 (590) z dnia 20.07.2023, strona 25
Wypadek pracownika świadczącego pracę zdalną - obowiązki pracodawcy
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 21 (1172) z dnia 20.07.2023, strona 60
Uzyskaliśmy informację, że pracownik świadczący pracę zdalną poślizgnął się w domu, gdzie praca ta jest świadczona, w wyniku czego złamał rękę. Czy zdarzenie to powinno (...)  »
Przesłanki odrzucenia wniosku o wykonywanie pracy zdalnej
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 20 (1171) z dnia 10.07.2023, strona 63
1) W naszej firmie jest zatrudnionych wielu pracowników - rodziców małych dzieci (w tym do lat 4) i niektórzy z tych pracowników sygnalizują, że złożą (...)  »
Organizacja wykonywania pracy zdalnej w sposób hybrydowy, z uwzględnieniem stanowiska MRiPS
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (583) z dnia 1.07.2023, strona 37
Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy na pełny etat złożył wniosek o pracę zdalną w wymiarze 2 godzin dziennie, proponując od 8 00 do (...)  »
Ryczałt na zużycie energii elektrycznej i usługi telekomunikacyjne w pracy zdalnej a PIT - interpretacja KIS
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 19 (1170) z dnia 1.07.2023, strona 44
Ryczałt na pokrycie kosztów zużycia energii elektrycznej oraz kosztów usług telekomunikacyjnych, ustalony w uśrednionej wysokości, wypłacany pracownikom świadczącym pracę zdalnie, nie stanowi dla nich przychodu. (...)  »
Wykonywanie pracy zdalnej przez obywatela Ukrainy z terytorium tego państwa
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (582) z dnia 10.06.2023, strona 28
Polska spółka zatrudnia na podstawie umów o pracę pracowników będących obywatelami Ukrainy, którzy przebywają w Polsce na podstawie kart pobytu. Niektórzy z nich chcieliby pracować (...)  »
Rozliczenie składkowo-podatkowe pracownika wykonującego pracę zdalnie
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (581) z dnia 1.06.2023, strona 10
Pracownik od 1 maja br. wykonuje pracę zdalnie w miejscu zamieszkania, wykorzystując własne narzędzia pracy. W związku z tym obok wynagrodzenia za pracę i premii (...)  »
Rozstrzyganie wątpliwości związanych z wykonywaniem przez pracownika pracy zdalnej
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (581) z dnia 1.06.2023, strona 30
Uwzględnienie w kosztach płacy ryczałtu i ekwiwalentu wypłacanego pracownikowi niepełnosprawnemu pracującemu zdalnie
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (581) z dnia 1.06.2023, strona 55
` Na temat ustalania ryczałtu za pracę zdalną pisaliśmy w UiPP nr 9/2023 , str. 51. Zgodnie z art. 2 1 ustawy o rehabilitacji, dla (...)  »
Na jakim koncie kosztów ująć ryczałt za pracę zdalną?
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 10 (586) z dnia 20.05.2023, strona 49
W naszej jednostce jest kilku pracowników wykonujących pracę zdalnie. Na pokrycie kosztów używania własnych materiałów i narzędzi wypłacamy im wraz z wynagrodzeniem ryczałt. Na jakim (...)  »
Podwyższone koszty pracownika wykonującego pracę zdalną przez cały miesiąc
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 15 (1166) z dnia 20.05.2023, strona 4
Pracownik ma prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów z tytułu stosunku pracy w przypadku gdy jego miejsce stałego lub czasowego zamieszkania jest położone poza miejscowością, (...)  »
Podwyższone koszty uzyskania przychodów przy pracy zdalnej - stanowisko Ministerstwa Finansów na pytanie naszego Wydawnictwa
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (580) z dnia 10.05.2023, strona 71
Ustalając zaliczkę na podatek dochodowy pracodawca stosuje podwyższone koszty uzyskania przychodów, jeżeli pracownik złożył mu oświadczenie o spełnieniu warunku określonego w art. 22 ust. 2 (...)  »
Wyjaśnienia Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej dotyczące pracownika wykonującego pracę zdalnie, udostępnione naszemu Wydawnictwu
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (579) z dnia 1.05.2023, strona 10
Zasady ustalania ryczałtu za pracę zdalną
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (579) z dnia 1.05.2023, strona 51
Zamierzamy wprowadzić ryczałt za pracę zdalną. Ma on objąć koszty energii elektrycznej, internetu, zużycia wody oraz używania biurka, krzesła i szafki. W jaki sposób obliczać (...)  »
Koszty pracy zdalnej w księgach rachunkowych pracodawcy
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 8 (584) z dnia 20.04.2023, strona 5
Wykonywanie okazjonalnej pracy zdalnej
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 12 (1163) z dnia 20.04.2023, strona 61
Z dniem 7 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy Kodeksu pracy dotyczące wykonywania pracy zdalnej. Generalnie pracodawca, który zamierza wykorzystywać zdalną formę świadczenia pracy (...)  »
Podwyższone koszty pracownicze w razie wykonywania pracy zdalnej
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 10 (1161) z dnia 1.04.2023, strona 4
Od 7 kwietnia 2023 r. praca zdalna będzie mogła być wykonywana na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W myśl art. 67 18 K.p., w brzmieniu obowiązującym (...)  »
Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących wykonywania pracy zdalnej - pytania i odpowiedzi MRiPS
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (577) z dnia 1.04.2023, strona 66
Jak już pisaliśmy wielokrotnie, także w bieżącym numerze, z dniem 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie przepisy ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. (...)  »
Zasady wykonywania okazjonalnej pracy zdalnej
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (577) z dnia 1.04.2023, strona 58
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.