otwórz artykuł w nowym oknie
drukuj artykuł
następny artykuł
poprzedni artykuł
powrót do spisu treści czasopisma

BOK tel. 95 720 85 40, Formularz kontaktowy
użytkownik
hasło
Zapamiętaj mnie
Wyszukiwarka - czasopismaksiegowych.pl
Zobacz nową wersję Serwisu »
 
UiPP
 
Ubezpieczenia i Prawo Pracy

Przedłużony tydzień pracy pracownika niepełnosprawnego

1) Pracujemy w organizacji czasu pracy od poniedziałku do piątku. Wyjątkowo zamiast soboty 10 sierpnia 2013 r. zamierzamy udzielić pracownikom dnia wolnego z tytułu przeciętnie
Artykuł zawiera znaków: 4058
UWAGA! Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.

Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.
Aby uzyskać dostęp do artykułu:
Zaloguj się
(dla posiadających abonament)
użytkownik
hasło
Zapamiętaj mnie
W przypadku problemów prosimy o kontakt:
Biuro Obsługi Klienta - tel. 95 720 85 40
Wykup abonament
Zamawiając dostęp do Czasopism Księgowych on-line zyskujesz rzetelną i fachową pomoc z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
Promocja! Dostęp do serwisu za 0 zł!
Zamawiając prenumeratę czasopism w wersji papierowej, dostęp do ich wersji internetowych otrzymasz za darmo!
Najpopularniejsze w dziale „Rozliczanie czasu pracy”
Kompensata za pracę wykonywaną w niedzielę
Pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnym w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym zaplanowano czwartą z kolei niedzielę "pracującą". Jak należy ją skompensować? Nadmieniamy, że taka sytuacja wystąpiła na skutek pomyłki osoby (...)
Ustalanie wymiaru dla pracujących w równoważnym systemie czasu pracy
Wprowadziliśmy system równoważny w wariancie podstawowym w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Pracujemy po 8,5 godziny od poniedziałku do czwartku oraz 6 godzin w piątek, co daje (...)
Zasady ustalania i zmiany rozkładów czasu pracy w systemie zmianowym
W jaki sposób ustalać rozkłady czasu pracy pracowników zatrudnionych w systemie podstawowym, jeśli część z nich wykonuje powierzone obowiązki na dwie lub okresowo nawet na trzy zmiany? Czy (...)
Rozliczenie dodatkowej pracy w dłuższym niż miesiąc okresie rozliczeniowym
W firmie obowiązuje podstawowy system czasu pracy (praca od poniedziałku do piątku) i 4-miesięczny okres rozliczeniowy, licząc od 1 stycznia każdego roku. W marcu br. pracownik został wezwany do (...)
Rozliczanie czasu pracy niepełnoetatowca w razie nieokreślenia limitu pracy ponadwymiarowej
Jak rozliczać czas pracy pielęgniarki zatrudnionej w szpitalu na 3/4 etatu, gdy nie ustalono limitu, po przekroczeniu którego przysługują jej dodatki? Nadmieniamy, że pracuje ona w rozkładzie (...)
Jednoczesne stosowanie dwóch wariantów ruchomego rozkładu czasu pracy
Pracodawca, u którego obowiązuje system podstawowy, w uzgodnieniu z pracownikami wprowadził ruchomą organizację czasu pracy, ustalając przedział godzin, w których należy przystąpić do pracy. Niekiedy niezbędna jest praca zmianowa, (...)
Organizacja czasu pracy w przypadku wystąpienia pracy nadliczbowej, prywatnego wyjścia z pracy i podróży służbowej
Jak zorganizować, a następnie rozliczyć czas pracy pracownika zatrudnionego w organizacji podstawowej, jeśli w tym samym miesiącu wystąpiły klasyczne nadgodziny dobowe, wcześniejsze rozpoczęcie pracy, wyjście prywatne oraz podróż (...)
Stosowanie okresu rozliczeniowego obejmującego części miesięcy kalendarzowych
1) Wprowadziliśmy okres rozliczeniowy rozpoczynający się i kończący w trakcie kolejnych miesięcy kalendarzowych. Czy jest to prawidłowe? Kiedy przy tak ustalonych okresach rozliczeniowych należy wypłacać (...)
Rozliczenie pracy wykonywanej w sobotę przez pracownika niepełnoetatowego
Zatrudniamy kilku pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy. Ich organizacja pracy i limit godzin, przekroczenie którego uprawnia do dodatków jak za godziny nadliczbowe są ustalane indywidualnie, w różny (...)
Kompensata pracy w dni wolne w przypadku rozwiązania umowy przed zakończeniem okresu rozliczeniowego
W zakładzie obowiązuje czteromiesięczny okres rozliczeniowy, który rozpoczął się 1 stycznia br. W styczniu, marcu i kwietniu br. wszystkie soboty były wolne od pracy, natomiast w lutym wszystkie robocze, (...)
Wykonywanie w dni świąteczne pracy polegającej na komunikowaniu się z odbiorcami zagranicznymi
Firma zajmująca się dystrybucją produktów krajowych zatrudnia pracowników ze znajomością języków obcych, którzy drogą telefoniczną lub przez e-mail oferują je odbiorcom zagranicznym. Czy mogą oni (...)
Dopuszczalność polecenia pracy w godzinach nadliczbowych w systemie weekendowym
Zatrudniamy kilku pracowników w weekendowym systemie czasu pracy. Czy możemy zlecać im pracę nadliczbową w inne dni niż określone w rozkładzie? Praca w godzinach nadliczbowych w systemie czasu pracy, o którym (...)
Czas pracy przy wiosennych pracach sezonowych
Przyjmujemy pracowników do wiosennych prac polowych. W jakiej organizacji pracy najkorzystniej jest ich zatrudnić? Polskie prawo pracy różnicuje sytuację pracowników sezonowych tylko w zakresie ilości umów terminowych. (...)
Wcześniejsze wyznaczenie dnia wolnego za święto 15 sierpnia przypadające w bieżącym roku w sobotę
Święto Wniebowzięcia Najświętszej Marii Panny (15 sierpnia) jest dniem ustawowo wolnym od pracy. W bieżącym roku przypada w sobotę i wpływa na wymiar czasu pracy. Zmniejsza go bowiem (...)
Formalne wprowadzenie zadaniowego czasu pracy
W firmie jest zatrudnionych trzech przedstawicieli handlowych, którzy pracują w terenie. Czy możemy objąć ich zadaniowym czasem pracy z uwagi na utrudnioną kontrolę ich czasu pracy? Jeżeli tak, (...)
Czas pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego w podmiocie leczniczym
Pielęgniarka zatrudniona w podmiocie leczniczym legitymuje się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Jakie obowiązują ją normy czasu pracy? Pielęgniarkę obowiązują normy właściwe dla osób niepełnosprawnych, chyba że lekarz (...)
Brak uprawnień do przeglądania wybranego artykułu.
Aby uzyskać dostęp do artykułu:
Zaloguj się
(dla posiadających abonament)
użytkownik
hasło
Zapamiętaj mnie
W przypadku problemów prosimy o kontakt:
Biuro Obsługi Klienta - tel. 95 720 85 40
Wykup abonament
Zamawiając dostęp do Czasopism Księgowych on-line zyskujesz rzetelną i fachową pomoc z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
Promocja! Dostęp do serwisu za 0 zł!
Zamawiając prenumeratę czasopism w wersji papierowej, dostęp do ich wersji internetowych otrzymasz za darmo!
Przydatne linki


Portal Podatkowo-Księgowy

www.GOFIN.pl

www.PIT.Gofin.pl

www.PrawoPracy.Gofin.pl

www.Bilans.Gofin.pl

www.Podatki.Gofin.pl

www.Rachunkowosc.Gofin.pl

www.Firma.Gofin.pl

www.PrawnikRadzi.Gofin.pl

www.Zasilki.Gofin.pl

     
Narzędzia Księgowego

www.Druki.Gofin.pl

www.Przepisy.Gofin.pl

www.Wskazniki.Gofin.pl

www.Forum.Gofin.pl

• Klasyfikacje

www.WszystkoDlaKsiegowych.pl

www.Kalkulatory.Gofin.pl

• Kodeksy

 

www.Podpowiada.Gofin.pl

www.Terminy.Gofin.pl

 
     
Serwisy specjalistyczne

www.AutowFirmie.pl

www.PodatekodNieruchomosci.pl

www.StawkiVAT.pl

www.Czas-Pracy.pl

www.PodatekPCC.pl

www.UmowyCywilnoprawne.pl

www.EmeryturyiRenty.pl

www.PodatekVAT.pl

www.UmowyoPrace.pl

www.KalkulatoryPodatkowe.pl

www.PodatkiLokalne.pl

www.UrlopyPracownicze.pl

www.KasaFiskalna.pl

www.PoradnikKsiegowego.pl

www.UrlopyWychowawcze.pl

www.KodeksCywilny.pl

www.PoradyPodatkowe.pl

www.VademecumBHP.pl

www.KodeksPracy.pl

www.Prawnik-Rodzinny.pl

www.VademecumKadrowego.pl

www.KodeksSpolek.pl

www.PrzepisyPrawne.pl

www.VademecumKsiegowego.pl

www.LeasingFinansowy.pl

www.ReprezentacjaiReklama.pl

www.VademecumPodatnika.pl

www.LeasingOperacyjny.pl

www.RozliczeniaPodatkowe.pl

www.ZakladamyFirme.pl

www.OdliczeniaVAT.pl

www.RozliczenieDelegacji.pl

www.ZasilekChorobowy.pl

www.OrdynacjaPodatkowa.pl

www.RozliczenieWynagrodzenia.pl

www.ZasilekMacierzynski.pl

www.PlanKont.pl

www.SerwisBudzetowy.pl

www.Zasilki.pl

www.PodatekAkcyzowy.pl

www.SkladkaZUS.pl

www.ZFSS.pl

www.PodatekDochodowy.pl

www.SrodkiTrwale.pl

 
 
Sklep internetowy - sklep.gofin.plSklep internetowy - sklep.gofin.pl

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60