Czasopisma Księgowych on-line

Wydawnictwo Podatkowe
sobota, 20 kwietnia 2024 r.
Ostatnia aktualizacja: 19.04.2024 r., godz. 12:56 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 50.994 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
Biuletyn Informacyjny
Poradnik VAT
Przegląd Podatku Dochodowego
Ubezpieczenia i Prawo Pracy
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości
zwiń
Bieżący nr 12 (1199) z dnia 20.04.2024
STRONA GŁÓWNA
Bieżący nr 12 (1199) z dnia 20.04.2024
szczegółowy spis treści
dodatki do numeru
Spis numerów Biuletynu Informacyjnego
eWYDANIE on-line (serwis internetowy)
eWYDANIE off-line (program komputerowy)
Aplikacja GOFIN NEWS - pobierz
Co to jest eWYDANIE
Redakcja Biuletynu informuje
Archiwum rocznikowe Czasopisma
Archiwum Serwisu Podatkowego
Archiwum dodatków do Czasopisma
Archiwum tematyczne
Archiwum wyjaśnień i orzecznictwa
Archiwum odpowiedzi na pytania Czytelników
Pomocniki Księgowego
Ściągi dla Księgowych
Zamów prenumeratę BI
Egzemplarz bezpłatny BI
 Powrót
Wynagrodzenia w 2014 r.
Dodatek nr 9
do Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno-Finansowych nr 8
z dnia 10.03.2014
ON-LINE - przeglądaj
OFF-LINE - zapisz
X
Uwaga ! Do pobrania i przeglądania publikacji wymagana jest jednorazowa instalacja czytnika (programu) eWYDANIE Gofin.
Zainstaluj program eWydanie Gofin
Więcej o eWYDANIU przeczytasz tutaj »
?
Gofin News Aplikacja GOFIN NEWS - pobierz
X
Uwaga ! Dostęp do mobilnych e-wydań prenumerowanych tytułów możliwy jest poprzez aplikację GOFIN NEWS.
Pobierz z Google play Pobierz z App Store
Więcej o aplikacji GOFIN NEWS znajdziesz tutaj »
?
pokaż fragmenty artykułów
I.
WYNAGRODZENIA W ŚWIETLE PRZEPISÓW PRAWA PRACY
1.
Wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia a zmiana treści umowy o pracę
Czy w związku ze zmianą wysokości minimalnego wynagrodzenia należy zmieniać treść umowy o prac? Wobec określenia wysokości wynagrodzenia przysługującego pracownikowi poprzez wskazanie wynagrodzenia minimalnego w (...)
str. 3
2.
Ochrona wynagrodzenia za pracę - wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2014 r.
Ochrona wynagrodzenia za pracę wskazana w art. 84-91 Kodeksu pracy dotyczy m.in. kwestii dokonywania potrąceń. Pracodawca jest obowiązany do ścisłego stosowania tych przepisów. Nie może więc potrącać (...)
str. 4
3.
Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracownika zatrudnionego na część etatu?
W przypadku zajęcia wynagrodzenia za pracę na poczet należności niealimentacyjnych pracodawca jest zobowiązany pozostawić pracownikowi kwotę wolną od zajęcia. Odpowiada ona: minimalnemu wynagrodzeniu za pracę przysługującemu (...)
str. 5
4.
Nadpłata wynagrodzenia z winy pracodawcy
W ubiegłym miesiącu omyłkowo naliczyliśmy i wypłaciliśmy jednemu z pracowników zbyt wysokie wynagrodzenie. Jak potrącić nadpłaconą kwotę? Pracodawca nie może bez zgody pracownika lub tytułu (...)
str. 6
5.
Dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej
Praca w nocy, ze względu na swoją uciążliwość, jest dodatkowo wynagradzana. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje za każdą godzinę takiej pracy dodatek do wynagrodzenia. Chodzi (...)
str. 7
6.
Pomniejszanie wynagrodzenia za część miesiąca w razie chorobowej absencji pracownika
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zajęło stanowisko w sprawie dotyczącej pomniejszania wynagrodzenia za część miesiąca w razie chorobowej absencji pracownika. Kwestia wątpliwa, która była przedmiotem (...)
str. 9
7.
Karty przychodów i karty wynagrodzeń pracowników
W naszej firmie wynagrodzenia za pracę wypłacamy do 10-go dnia następnego miesiąca. Karty wynagrodzeń pracowników wypełniamy ręcznie. Czy wynagrodzenie np. za grudzień 2013 r. powinno (...)
str. 10
II.
SKŁADKI ZUS OD WYNAGRODZEŃ
1.
Osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy
1.1.
Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za część miesiąca
W dniu 18 lutego br. rozwiązałam z pracownikiem umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Pracownik w zawartej umowie o pracę miał ustalone: stałe miesięczne (...)
str. 12
1.2.
Pensja pracownika za czas pozostawania bez pracy
Rozwiązałem z pracownikiem umowę o pracę (za dwutygodniowym wypowiedzeniem) i wyrejestrowałem go z ubezpieczeń w ZUS. W wyniku odwołania się pracownika do sądu, na mocy (...)
str. 13
1.3.
Pracownik pełniący funkcję prokurenta
Zatrudniony w naszej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością pracownik dodatkowo będzie pełnił funkcję prokurenta. Z tego tytułu w każdym miesiącu (począwszy od kwietnia br.) osoba ta (...)
str. 14
1.4.
Zawarcie umowy na zastępstwo
Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy terminowej (na czas określony). Pracodawca zawiera ją wtedy, gdy zachodzi konieczność zastąpienia pracownika z powodu jego długotrwałej usprawiedliwionej nieobecności (...)
str. 16
1.5.
Dodatkowa odprawa dla zwalnianych pracowników
Wypłacimy zwalnianym pracownikom naszej spółki odprawy. Przy czym nie przysługują one na mocy przepisów prawa pracy, lecz ich wypłata nastąpi na podstawie indywidualnej decyzji pracodawcy. (...)
str. 18
1.6.
Wypłata świadczeń w tej samej wysokości podlega składkom
W lutym 2014 r. przekazałam pracownikom dofinansowanie (ze środków ZFŚS) na zakup miesięcznych karnetów na basen. Czy przekazane im wsparcie finansowe w całości będzie zwolnione (...)
str. 18
1.7.
Składka zdrowotna w ZUS RCA od niskiej kwoty wynagrodzenia
Pracownik w marcu 2014 r. otrzyma wynagrodzenie w kwocie 600 zł brutto. Obliczona od kwoty tej wypłaty składka na ubezpieczenie zdrowotne (w wysokości 9%) wyniesie (...)
str. 20
2.
Osoby wykonujące umowy cywilnoprawne
2.1.
Zleceniobiorca zatrudniony na etacie
Umowa zlecenia i etat w dwóch różnych podmiotach Jeżeli zlecenie jest zawarte z osobą, która równocześnie pozostaje w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę zawartej (...)
str. 21
2.2.
Wynagrodzenie menedżera w raportach ZUS
Osobę wykonującą od listopada 2013 r. usługi na podstawie kontraktu menedżerskiego spółka zgłosiła do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Z (...)
str. 24
2.3.
Praca wykonywana na podstawie umowy o dzieło
W listopadzie ubiegłego roku pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę. Od marca do końca czerwca br. zawarł ze mną umowę o dzieło, która obecnie (...)
str. 26
2.4.
Umowa zlecenia ze studentem będącym pracownikiem
24-letni student jest zatrudniony w mojej firmie na podstawie umowy o pracę i podlega z tego tytułu obowiązkowo wszystkim ubezpieczeniom w ZUS w sposób przewidziany (...)
str. 27
III.
ASPEKT PODATKOWY I BILANSOWY
1.
Rozliczenie osoby otrzymującej wynagrodzenie
1.1.
Koszty uzyskania przychodów i ulga podatkowa stosowane do wynagrodzenia pracownika w 2014 r.
Dla pracownika otrzymane wynagrodzenie stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego pracodawca zobowiązany jest (jako płatnik) obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek (...)
str. 29
1.2.
Pracownik zatrudniony jednocześnie u kilku pracodawców a koszty uzyskania przychodów
Jeden z naszych pracowników jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w kilku zakładach pracy. Czy na wniosek tego pracownika możemy nie potrącać mu (...)
str. 30
1.3.
Wynagrodzenia wypłacane przez agencję pracy tymczasowej pracownikom oddelegowanym za granicę
Kwestie związane z zatrudnianiem pracowników przez agencję pracy tymczasowej oraz ich kierowania do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika reguluje ustawa z dnia 9 lipca (...)
str. 31
1.4.
Zawarcie z tą samą osobą dwóch umów zlecenia, każdej z wynagrodzeniem do 200 zł
Zawarliśmy z tą samą osobą dwie umowy zlecenia na kwotę do 200 zł każda. Czy w takiej sytuacji od tych umów musimy pobrać zryczałtowany podatek (...)
str. 35
1.5.
Zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń członków rady nadzorczej spółki kapitałowej
W skład rady nadzorczej spółki z o.o. wchodzą trzy osoby, które pełnią swoją funkcję wyłącznie na podstawie powołania (nie są pracownikami). Jedna z tych osób (...)
str. 36
1.6.
Wynagrodzenie prezesa za pełnienie funkcji w ramach kontraktu menedżerskiego
Wynagrodzenie prezesa zarządu spółki kapitałowej należy do przychodów z działalności wykonywanej osobiście. Za tego rodzaju przychody uważa się bowiem m.in.: przychody otrzymywane przez osoby, niezależnie (...)
str. 38
2.
Koszty uzyskania przychodów u wypłacającego wynagrodzenie
2.1.
Moment zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzeń ze stosunku pracy
Wynagrodzenia pracownicze ujmowane są w kosztach uzyskania przychodów pracodawcy na zasadach określonych w art. 15 ust. 4g i art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy (...)
str. 38
2.2.
Ujęcie w kosztach podatkowych składek ZUS
Zgodnie z układem zbiorowym pracy, firma wypłaca wynagrodzenia pracownikom umysłowym ostatniego dnia roboczego danego miesiąca, a pracownikom fizycznym - do 10 dnia następnego miesiąca. Wynagrodzenie (...)
str. 39
2.3.
Wynagrodzenie na rzecz prezesa a koszty podatkowe w spółce
Wynagrodzenie prezesa z tytułu pełnionych funkcji w ramach kontraktu menedżerskiego wykazuje związek z przychodami spółki, tzn. jest wydatkiem poniesionym w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania (...)
str. 40
3.
Ewidencja księgowa
3.1.
Ujęcie w księgach rachunkowych wynagrodzeń pracowniczych i składek ZUS od tych wynagrodzeń
Dla celów bilansowych zarówno wynagrodzenie pracownika, jak i składki ZUS od tego wynagrodzenia (w części finansowanej przez pracodawcę) ujmowane są w kosztach miesiąca, którego dotyczą (...)
str. 40
3.2.
Wynagrodzenie z tytułu kontraktu menedżerskiego w ewidencji księgowej
Wynagrodzenie prezesa spółki pełniącego funkcję na podstawie kontraktu menedżerskiego obciąża koszty działalności operacyjnej spółki. Może być ono ujęte np. na koncie 40-4 "Wynagrodzenia" i/lub na (...)
str. 42
IV.
WYJAŚNIENIA ORGANÓW PODATKOWYCH DOTYCZĄCE WYNAGRODZEŃ
1.
Moment zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów pracodawcy premii wypłaconych pracownikom
"(…) Zdaniem Wnioskodawcy, zgodnie z art. 15 ust. 4g ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (....), należności z (...)
str. 43
2.
Koszty wynagrodzeń wypłacanych w związku z realizacją prac rozwojowych
"(…) Czy koszty wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, zleceniobiorcom, osobom przyjmującym zamówienie w ramach umowy o dzieło oraz narzutów na ww. wynagrodzenia stanowią koszty uzyskania przychodów na (...)
str. 44
3.
Zastosowanie podwyższonych kosztów uzyskania przychodów w przypadku twórców
"(…) Jest Pan zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w firmie meteorologicznej (wcześniej na czas ściśle określony). Zakres powierzonych Panu obowiązków obejmuje (...)
str. 46
4.
Po przekroczeniu limitu 50% kosztów uzyskania przychodów twórcom nie przysługują żadne koszty uzyskania
"(…) Spółka w ramach prowadzonej działalności gospodarczej zatrudnia osoby wykonujące prace twórcze w rozumieniu ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i (...)
str. 47
5.
Składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy od wynagrodzenia opłacone po terminie a przepisy o korekcie kosztów
"(…) Czy na podatniku od dnia 1 stycznia 2013 r. spoczywa na podstawie art. 24d ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych obowiązek (...)
str. 49
6.
Wypłata wynagrodzenia dla zwolnionego pracownika a podwyższone koszty uzyskania przychodu i ulga podatkowa
"(…) Czy wypłacając wynagrodzenie (np. 10 czerwca) dla pracownika zwolnionego w poprzednim miesiącu (np. 31 maja), należy uwzględnić podwyższone koszty uzyskania przychodów (pracownik zamieszkuje poza (...)
str. 50
7.
Opodatkowanie wynagrodzenia członków rady nadzorczej nieprzekraczającego 200 zł
"(…) Czy wynagrodzenie dla członków rady nadzorczej niebędących pracownikami spółki wynoszące 200 zł i 100 zł podlega zryczałtowanemu podatkowi dochodowemu, czy na zasadach ogólnych (po (...)
str. 51
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.