Czasopisma Księgowych on-line

Wydawnictwo Podatkowe
wtorek, 23 kwietnia 2024 r.
Ostatnia aktualizacja: 23.04.2024 r., godz. 12:05 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 48.634 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
Świadczenia pracownicze wyłączone ze składek ZUS w 2013 r.
Dodatek nr 30
do Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno-Finansowych nr 29
z dnia 10.10.2013
X
Uwaga ! Do pobrania i przeglądania publikacji wymagana jest jednorazowa instalacja czytnika (programu) eWYDANIE Gofin.
?
X
Uwaga ! Dostęp do mobilnych e-wydań prenumerowanych tytułów możliwy jest poprzez aplikację GOFIN NEWS.
Więcej o aplikacji GOFIN NEWS znajdziesz tutaj »
?
pokaż fragmenty artykułów
I.
str. 3
II.
ŚWIADCZENIA PRACOWNICZE WYŁĄCZONE ZE SKŁADEK ZUS W PYTANIACH I ODPOWIEDZIACH
1.
Zapewnienie posiłków pracownikom
Czy zapewnienie pracownikom posiłków w pracy podlega oskładkowaniu? Obowiązkowe posiłki Jednym z obowiązków pracodawcy jest zapewnienie nieodpłatnie odpowiednich posiłków (a także napojów) dla pracowników, którzy (...)
str. 9
2.
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a podatek dochodowy i składki ZUS
Obowiązujące w naszym zakładzie pracy przepisy wewnętrzne stanowią, że osobie zatrudnionej na stanowisku sprzątaczki wypłaca się ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, w wysokości określonej miesięcznie, który obejmuje (...)
str. 11
3.
Dofinansowanie pracodawcy do wypoczynku pracownika
Zatrudnionym w firmie pracownikom pracodawca dopłacił do zorganizowanego przez nich letniego wypoczynku. Czy tego rodzaju wsparcie finansowe podlegało składkom ZUS? Z pytania nie wynika, z (...)
str. 13
4.
Świadczenia urlopowe wypłacane pracownikom
Jesteśmy uprawnieni do wypłaty świadczeń urlopowych. Czy wypłata takiego świadczenia podlega ozusowaniu, przy założeniu, że jego wysokość ustalono na kwotę 1.500 zł? Oskładkowaniu podlega jedynie (...)
str. 14
5.
Zwrot kosztów w razie odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego
Nasza firma zatrudnia dwóch technologów produkcji. Jeden z nich wyjechał na urlop wypoczynkowy, drugi zaś kilka dni później uległ poważnemu wypadkowi. W związku z tym (...)
str. 15
6.
Zapewnienie świadczeń dzieciom pracowników
Oprócz wynagrodzenia za pracę, zapewniamy swoim pracownikom także inne świadczenia, pozapłacowe - m.in. świadczenia dla dzieci pracowników, w postaci np. paczek i imprez z okazji (...)
str. 17
7.
Przekazanie bonów towarowych pracownikom z okazji świąt
Z okazji zbliżającego się dnia 6 grudnia (tj. "Mikołajek") podjęliśmy decyzję o przekazaniu w tym dniu pracownikom bonów towarowych. Świadczenia te zostaną przez nas w (...)
str. 17
8.
Świadczenia przyznawane przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika
Jesteśmy samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej. Naszemu pracownikowi (lekarzowi) zrefundowaliśmy część kosztów opłat za przeprowadzenie przewodu doktorskiego. Czy od kwoty zrefundowanej pracownikowi powinniśmy naliczyć podatek (...)
str. 18
9.
Gdy pracodawca zwraca koszty przejazdu na szkolenie prywatnym samochodem pracownika
Pracownik naszej firmy weźmie udział w szkoleniu, które odbędzie się w miejscowości jego zamieszkania. Natomiast siedziba pracodawcy oraz stałe miejsce zatrudnienia pracownika są położone w innej miejscowości. Czy (...)
str. 21
10.
Oskładkowanie i opodatkowanie świadczeń przyznanych pracownikowi wysłanemu do pracy w innej miejscowości
Prowadzę samodzielną działalność gospodarczą. Niebawem, jako podwykonawca, będę wykonywał prace budowlane w miejscowości oddalonej o 120 km od siedziby firmy. W związku z tym rozważam wystawienie pracownikom delegacji i wypłacanie (...)
str. 23
11.
Dodatkowa odprawa dla zwalnianych pracowników
Zamierzamy wypłacić zwalnianym pracownikom naszej spółki odprawy (nie przysługują one na mocy przepisów prawa pracy, wypłata nastąpi na podstawie indywidualnej decyzji pracodawcy). Są związane z (...)
str. 27
12.
Wypłata odszkodowania byłemu pracownikowi
Sąd pracy zasądził pracownikowi odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Czy od kwoty tej wypłaty mamy obowiązek opłacić składki na (...)
str. 28
III.
WYJAŚNIENIA ZUS
1.
Wypłata nagrody jubileuszowej
"(…) Do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników nie zalicza się przychodów określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia (...)
str. 29
2.
Pakiety medyczne udostępniane pracownikom
"(…) W myśl § 2 ust. 1 pkt 26 (...) rozporządzenia (rozporządzenia składkowego - przyp. red.), podstawy wymiaru składek nie stanowią korzyści materialne wynikające z (...)
str. 30
3.
Zakup karnetów sportowych
"(…) Przedsiębiorca wskazał, iż kupuje ze środków obrotowych karnety sportowe oraz finansuje inne nieodpłatne świadczenia pozapłacowe, które następnie przekazuje nieodpłatnie swoim pracownikom. Jednocześnie wnioskodawca nie (...)
str. 31
4.
Kupony lunchowe finansowane przez pracodawcę
"(…) Wnioskodawca wskazał, iż oferuje swoim pracownikom kupony lunchowe o wartości (...) zł miesięcznie. Wartość kuponów jest w całości finansowana przez spółkę. Od tej kwoty (...)
str. 32
5.
Zwrot kosztów używania do celów służbowych w jazdach lokalnych prywatnych samochodów pracowników
"(…) Wnioskodawca wskazał, iż pracownicy (...) świadczą pracę na terenie trzech gmin każdy. Pracownicy ci do wykonywania swoich obowiązków wykorzystują własne samochody prywatne, na które (...)
str. 33
6.
Wypłacanie pracownikom diet z tytułu podróży służbowych
"(…) Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 15 (...) rozporządzenia (rozporządzenia składkowego - przyp. red.), z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wyłączone są diety i inne należności z tytułu podróży (...)
str. 35
7.
Składka na grupowe ubezpieczenie pracownicze współfinansowana przez pracodawcę
"(…) Wnioskodawca wskazał, iż zawarł z towarzystwem ubezpieczeniowym umowę grupowego ubezpieczenia pracowniczego. Grupowym ubezpieczeniem pracowniczym objęci są pracownicy, którzy zadeklarują chęć przystąpienia do tego ubezpieczenia. (...)
str. 35
8.
Karty przedpłaconej nie należy utożsamiać z bonem
"(…) W świetle powołanej regulacji prawnej (§ 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego - przyp. red.), korzyści materialne nie stanowią podstawy wymiaru składek na (...)
str. 36
9.
Świadczenia wypłacone pracownikom na mocy porozumienia stron w związku z rozwiązaniem umowy o pracę
"(…) Wnioskodawca wskazał, iż zawarł porozumienia o rozwiązaniu stosunków pracy z dwoma pracownikami z przyczyn, o których mowa w art. 1 ustawy z dnia 13 (...)
str. 37
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.