Ubezpieczenia i Prawo Pracy - CzasopismaKsiegowych.pl

UIPP

SZCZEGÓŁOWY SPIS TREŚCI

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

nr 4 (310) z dnia 2012-02-10

Dodatek do numeru:

1. Czas pracy w 2012 r. - wybrane aspekty

pokaż fragmenty artykułów

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek

Rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia z umowy zlecenia

W firmie na początku lutego br. umowę zlecenia wykonywał emeryt. Z tego tytułu podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. W umowie wynagrodzenie zostało określone kwotowo w wysokości 200 zł i wypłacone po zakończeniu (...)

str. 4

Korekta dokumentów rozliczeniowych w związku z wypłatą zasiłku zamiast wynagrodzenia chorobowego

W grudniu 2011 r. pracownik uległ wypadkowi w drodze z pracy i przez 18 dni przebywał na zwolnieniu lekarskim. Za ten okres otrzymał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a powinien wynagrodzenie chorobowe za 14 dni i zasiłek (...)

str. 5

Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP tylko dla pierwszego pracodawcy, który udzielił urlopu rodzicielskiego - wyjaśnienie ZUS

Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy począwszy od pierwszego (...)

str. 8

Odliczenie składek ZUS w zeznaniu podatkowym przez przedsiębiorcę

W jakiej wysokości osoba prowadząca działalność gospodarczą opłacająca składki wyłącznie na własne ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne powinna w zeznaniu podatkowym odliczyć składki na przedmiotowe ubezpieczenia? Zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. (...)

str. 10

II.

Zasady ustalania podstawy wymiaru składek

Imienne legitymacje uprawniające do ulgowych przejazdów a składki ZUS

Pracodawca zakupił dla pracowników imienne legitymacje uprawniające pracowników do zakupu ulgowych biletów miesięcznych na PKP. Czy wartość tego świadczenia podlega oskładkowaniu? Nadmieniamy, że w regulaminie wynagradzania nie mamy zapisu o uprawnieniu (...)

str. 13

Podstawa oskładkowania pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców

Pracodawca w regulaminie wynagradzania określił wysokość diet z tytułu zagranicznych podróży służbowych na takim samym poziomie jak wysokość diet krajowych. Ponieważ zatrudnia pracowników, którzy są delegowani do pracy w Niemczech, chciałby wiedzieć (...)

str. 14

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.

Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków

Ustalenie wynagrodzenia chorobowego w razie zmiany etatu w trakcie choroby

W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego przysługującego pracownikowi na przełomie stycznia i lutego 2012 r., jeżeli od 1 lutego br. miał rozpocząć pracę w wyższym wymiarze czasu pracy? Podstawę wymiaru wynagrodzenia (...)

str. 15

Premia kwartalna i nagroda roczna w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Pracownicy obok wynagrodzenia zasadniczego otrzymują premie kwartalne i nagrody roczne. Zgodnie z regulaminem wynagradzania premie i nagrody nie przysługują za okresy absencji, za którą pracownik otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego. Premie (...)

str. 16

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego bezpośrednio po długotrwałej chorobie

1) Pracownica bezpośrednio przed porodem korzystała z zasiłku chorobowego, a następnie świadczenia rehabilitacyjnego przez łączny okres 18 miesięcy. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego została zwaloryzowana dla celów wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego. (...)

str. 18

Termin wypłaty premii kwartalnej a ustalanie podstawy wymiaru zasiłku

Pracownicy otrzymują premie kwartalne, które w myśl przepisów płacowych nie są wypłacane za okresy absencji chorobowej. Z powodu trudności finansowych premię za III kwartał 2011 r. wypłaciliśmy w formie zaliczki, a premia za IV (...)

str. 20

IV.

Zasady wypłaty zasiłków

Odpowiedzialność pracodawcy za nieprawidłowe ustalenie okresu zasiłkowego

Pomiędzy okresami choroby pracownika występowały kilkudniowe przerwy, a zaświadczenia lekarskie nie zawierały kodu literowego "A". Z tego powodu pracodawca po każdej przerwie liczył nowy okres zasiłkowy i tym samym przekroczył 182 dni (...)

str. 21

Podstawą do wypłaty zasiłków - prawidłowo wystawione zaświadczenie lekarskie

1) Pracownik zgłosił się do lekarza w piątek po godzinach pracy i otrzymał zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. Pierwszym dniem niezdolności jest poniedziałek. Czy na podstawie tego zaświadczenia możemy (...)

str. 22

Niższa podstawa wymiaru zasiłku wypłacanego po ustaniu zatrudnienia

Czy wysokość zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia podlega ograniczeniu? Tak. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia) nie może być wyższa niż kwota (...)

str. 24

Emerytury i renty

Czy emerytura przyznana z urzędu zamiast renty ulega zawieszeniu w razie kontynuowania zatrudnienia?

Czy osoba urodzona w 1947 r. uprawniona do renty z tytułu niezdolności do pracy, której zostanie przyznane z urzędu prawo do emerytury, jest obowiązana rozwiązać stosunek pracy aby ZUS podjął wypłatę tego świadczenia? (...)

str. 24

Dodatkowe zatrudnienie nie podwyższy nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego

Po przejściu na świadczenie kompensacyjne podjęłam pracę. Czy okres ten zostanie uwzględniony w świadczeniu i czy z tego tytułu przysługuje mi jego przeliczenie? Nie. Ustawa o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych nie przewiduje możliwości ponownego (...)

str. 25

PRAWO PRACY

VI.

Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy

Dopuszczalność wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony

Omawiając z przyszłym pracownikiem warunki terminowej umowy o pracę zastrzeżono możliwość jej rozwiązania za wypowiedzeniem. Jednak w treści umowy zawartej na 2 lata zabrakło odpowiedniej klauzuli. Pracodawca uzupełnił ten brak aneksem sporządzonym (...)

str. 27

Reaktywowanie stosunku pracy w wyniku wyroku sądu

1) Rozwiązaliśmy z pracownikiem-emerytem urodzonym w 1948 r. umowę o pracę w trybie natychmiastowym z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Sąd przywrócił pracownika do pracy uzasadniając, iż rozwiązanie umowy nastąpiło z naruszeniem przepisów (...)

str. 28

Zatrudnienie w urzędzie gminy z pominięciem procedury naboru

Urząd gminy zatrudnia pracownika na zastępstwo urzędniczki przebywającej na urlopie wychowawczym. Zastępowana po powrocie do pracy zostanie przesunięta na inne stanowisko. Chcielibyśmy aby na jej miejscu pozostała osoba zastępująca. (...)

str. 30

VII.

Rozliczanie czasu pracy

Nowe regulacje związane z czasem pracy kierowców

(pełna treść tego tematu jest dostępna dla użytkowników niezalogowanych)

1) Czy każdy pracodawca zatrudniający kierowców musi od 1 stycznia 2012 r. stosować dwie pory nocne i jak to ma w praktyce wyglądać? Zdefiniowaną dla kierowców porę nocną, obejmującą okres (...)

str. 31

Ruchomy czas pracy - stanowisko MPiPS

Pracownica wychowująca małe dzieci wystąpiła z wnioskiem o zastosowanie wobec niej ruchomego czasu pracy, co ułatwiłoby jej zapewnienie im opieki. Czy jest to dopuszczalne? Kodeks pracy nie przewiduje organizacji czasu pracy (...)

str. 33

Postępowanie gdy liczba dni wolnych w okresie rozliczeniowym jest inna niż wynikająca z wymiaru

W naszym zakładzie dniami wolnymi są poniedziałki, a okres rozliczeniowy wynosi miesiąc. Z kalendarza wynika, że liczba godzin przepracowanych w marcu nie będzie zgodna z wymiarem. Jak należy postąpić w tej sytuacji? Pracodawca stosujący inne (...)

str. 35

Organizacja czasu pracy kierowcy gimbusa

W jakim systemie i rozkładzie czasu pracy może pracować kierowca gimbusa zatrudniony w urzędzie gminy? Zatrudniając kierowcę gimbusa urząd gminy może wybrać jeden z pięciu systemów czasu pracy wymienionych w ustawie o czasie pracy kierowców, (...)

str. 37

VIII.

Wynagrodzenia i inne należności pracownicze

Premia kwartalna w ekwiwalencie za urlop

W firmie od 1 lipca 2011 r. obowiązuje regulamin premiowania przyznający pracownikom premię kwartalną. Jej wypłata następuje w drugim miesiącu po upływie kwartału. Jak obliczyć ekwiwalent za urlop pracownikowi, który w marcu br. (...)

str. 38

Wynagrodzenie członka zarządu spółki z tytułu pełnienia funkcji w zarządzie

W spółce z o.o. jeden z członków zarządu był przez cały miesiąc na zwolnieniu lekarskim. Jako członek zarządu otrzymuje on co miesiąc ryczałt z tytułu pełnienia funkcji (powołanie), a na podstawie umowy o pracę jako (...)

str. 40

Potrącenia alimentacyjne z wynagrodzenia chorobowego

Jaką kwotę należy przekazać na rachunek wskazany przez komornika na poczet należności alimentacyjnych, jeżeli pracownik, którego wynagrodzenie zostało zajęte, jest zatrudniony na część etatu i za cały miesiąc otrzymał wynagrodzenie (...)

str. 40

Wynagrodzenie roczne z dwóch umów o pracę

1) Pracownica wykonuje różne rodzajowo prace u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę (każda w wymiarze 1/2 etatu). Pierwsza umowa jest zawarta od 1 marca, a druga od (...)

str. 42

IX.

Rozstrzyganie wątpliwości dotyczących urlopów

Pierwszy urlop wypoczynkowy - wymiar i terminy

Od 1 stycznia 2012 r. zatrudniliśmy pracownika, dla którego jest to pierwsza praca zawodowa. Dla celów urlopowych udokumentował on okres 4-letniej nauki. Jak należy ustalić wymiar jego urlopu? Czy pierwszy (...)

str. 43

Urlop wypoczynkowy w systemie równoważnym

Pracownik zakładu opieki zdrowotnej, którego obowiązuje dobowa norma czasu pracy wynosząca 7 godzin i 35 minut, wykonuje pracę w systemie równoważnym. Zwykle praca jest świadczona w wydłużonym wymiarze dobowym. Jak rozliczyć wykorzystanie (...)

str. 44

Rezygnacja z urlopu wychowawczego

Pracownica, która przebywała na urlopie wychowawczym udzielonym jej do końca pierwszego kwartału br., złożyła wniosek o wcześniejszy powrót do pracy, co miałoby nastąpić w ciągu kilku następnych dni. Następnie dostarczyła zaświadczenie (...)

str. 45

Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień

Dopuszczalność delegowania w podróż służbową opiekuna małego dziecka

Zatrudniamy w firmie handlowej pracownika samotnie wychowującego 5-letnie dziecko. Dopóki dziecko nie ukończyło 4 roku życia wykonywał on pracę tylko w siedzibie pracodawcy. Ostatnio zlecono pracownikowi podróż służbową na dwa dni. (...)

str. 46

Zasiłek dla bezrobotnych dla "starszego" przedsiębiorcy nieopłacającego składek na FP - wyjaśnienie MPiPS

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, które osiągnęły wiek wynoszący co najmniej 55 lat - kobiety i co najmniej 60 lat - mężczyźni nie opłacają za siebie składki na Fundusz Pracy. (...)

str. 47

Dokumentowanie dochodów dla celów socjalnych

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych stanowi, że w celu udokumentowania sytuacji materialnej rodziny, o ile jest to niezbędne dla uzyskania świadczenia, pracownik przedkłada PIT, swój oraz małżonki (ewentualnie innych członków rodziny). (...)

str. 49

Informowanie pracowników o normach czasu pracy

Jak w informacji o warunkach zatrudnienia wskazać pracownikom niepełnoetatowym obowiązujące ich normy czasu pracy? Czy mają być one obniżone proporcjonalnie do wymiaru? W informacji o warunkach zatrudnienia należy wskazać, że obowiązujące normy czasu (...)

str. 50

XI.

Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp

Szkolenia okresowe kierowców zatrudnionych w przewozach na potrzeby własne

Czy zmieniły się przepisy określające wymagania wobec kierowców zatrudnionych w firmie, która w ramach prowadzonej działalności, wykonuje przewóz na potrzeby własne? Czy kierowcy muszą mieć ukończone kursy na przewóz rzeczy? Obowiązek (...)

str. 51

VADEMECUM KADROWCA

XII.

RELACJE Z DYŻURÓW TELEFONICZNYCH

Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny i dokumenty rozliczeniowe kierowane do ZUS

1) Syn pracownicy jest studentem i został zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek jej rodziny. Na początku stycznia br. ukończył 26 lat. Czy mamy wyrejestrować go z ubezpieczenia zdrowotnego? (...)

str. 53

Zasady wypłaty zasiłków

1) Z uwagi na brak kodu literowego "B" na zwolnieniach lekarskich, wypłacaliśmy pracownicy zasiłek chorobowy w wysokości 80% podstawy wymiaru. Czy po porodzie możemy wyrównać wysokość zasiłku do 100% (...)

str. 54

Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca, ustalanie wynagrodzenia urlopowego i rocznego oraz premii

1) Czy liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, (...)

str. 56

XIII.

Ubezpieczenia w ZUS dla osób przebywających na urlopie wychowawczym

(...)

str. 57

Podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu

Osoby przebywające na urlopie wychowawczym podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych (art. 6 ust. 1 (...)

str. 57

Ustalenie podstawy wymiaru składek ZUS

2.1. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota 60% przeciętnego miesięcznego (...)

str. 59

2.1.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (art. 18 ust. 5b ustawy o sus). Składka (...)

str. 59

2.2.

Podstawa wymiaru składki zdrowotnej

Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopach wychowawczych podlegających z tego tytułu ubezpieczeniu zdrowotnemu stanowi kwota odpowiadająca wysokości świadczenia pielęgnacyjnego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych (art. 81 (...)

str. 63

Wykazywanie pracownika na urlopie wychowawczym w dokumentach rozliczeniowych

Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopach wychowawczych oblicza pracodawca, a opłaca ZUS ze środków budżetu państwa (art. 16 ust. 8 i art. 17 ust. 2a ustawy o sus oraz (...)

str. 64

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

Nowe wzory zaświadczeń lekarskich ZUS ZLA i ZUS ZLA/K

W Dz. U. z dnia 20 stycznia 2012 r., pod poz. 78 opublikowano rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 stycznia 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, wzoru zaświadczenia lekarskiego (...)

str. 67

Zmiany w opłacaniu składki zdrowotnej za rolnika

Na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw oczekuje ustawa z dnia 13 stycznia 2012 r. o składkach na ubezpieczenie zdrowotne rolników za 2012 r. Na mocy powołanego aktu prawnego od 1 kwietnia do 31 grudnia 2012 r. (...)

str. 67

UIPP

Numery czasopisma

wybierz rocznik: 2012 2011 2010

nr 10 z dnia 10-05-2012

nr 9 z dnia 01-05-2012

nr 8 z dnia 10-04-2012

nr 7 z dnia 01-04-2012

nr 6 z dnia 10-03-2012

nr 5 z dnia 01-03-2012

nr 4 z dnia 10-02-2012

nr 3 z dnia 01-02-2012

nr 2 z dnia 10-01-2012

nr 1 z dnia 01-01-2012

UIPP

Dodatki do czasopisma

wybierz rocznik: 2012 2011 2010

nr 10 - Urlopy wypoczynkowe w 2012 r. ...

nr 9 - Pomoc z Funduszu Pracy na ...

nr 8 - Płace w sytuacjach wątpliwych ...

nr 7 - Pracownik na urlopie wychowawczym ...

nr 6 - Świadczenia chorobowe dla pracowników ...

nr 4 - Czas pracy w 2012 r. ...

nr 3 - Przepisy wykonawcze do Kodeksu Pracy. ...

nr 2 - Kodeks pracy. Stan prawny na ...

UIPP

Egzemplarz bezpłatny

Zapoznaj się z egzemplarzem bezpłatnym

lub zamów go:

	dzwoniąc pod numer infolinii: 800 162 732

	wysyłając faks na numer: 95 7208560

	wysyłając e-mail

UIPP

Pytania do redakcji

UIPP

REGULAMIN SERWISU

Poznaj naszą ofertę

Sklep internetowy »

Zamów egzemplarz bezpłatny »

Biuro Obsługi Klienta »

Komplety promocyjne

Czasopisma i Gazeta

Wydawnictwa internetowe

Inne produkty i usługi

• Komplety z nagrodami
prenumerata na II półrocze 2012:

kpl. nr 1 z nagrodami

kpl. nr 2 z nagrodami

kpl. nr 3 z nagrodami

• Komplety z nagrodami
prenumerata IV-XII 2012:

kpl. nr 1 z nagrodami

kpl. nr 2 z nagrodami

kpl. nr 3 z nagrodami

• Czasopisma

• Biuletyn Informacyjny

• Ubezpieczenia i Prawo Pracy

• Poradnik VAT

• Przegląd Podatku Dochodowego

• Zeszyty Metodyczne Rachunkowości

• Gazeta Podatkowa

• Serwis Głównego Księgowego

• Czasopisma Księgowych on-line

• Biuletyn Informacyjny on-line

• Ubezpieczenia i Prawo Pracy on-line

• Poradnik VAT on-line

• Przegląd Podatku Dochodowego on-line

• Zeszyty Metodyczne Rachunkowości on-line

• Gazeta Podatkowa on-line

• Publikacje książkowe 2012 z rabatem

• Dodatki do czasopism 2012

• Segregatory i boksy do czasopism

• Program PODATKI 2012 (BI+ZMR na CD)

• Archiwum 2011 - ceny w dół -50%

• Reklama, Poligrafia

O Wydawnictwie

Księgowi stawiają na GOFIN

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60