Ubezpieczenia i Prawo Pracy - CzasopismaKsiegowych.pl

UIPP

SZCZEGÓŁOWY SPIS TREŚCI

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

nr 3 (309) z dnia 2012-02-01

Dodatek do numeru:

1. Przepisy wykonawcze do Kodeksu Pracy. Stan prawny na 1 lutego 2012 r.

pokaż fragmenty artykułów

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek

Od 1 lutego 2012 r. wyższa stopa procentowa składki na ubezpieczenia rentowe

1) W lutym 2012 r. pracownikom wypłacimy wynagrodzenia za styczeń br. Czy od tych wypłat pracodawca finansuje już wyższą składkę na ubezpieczenia rentowe? Tak. Stopa procentowa składki na ubezpieczenia (...)

str. 4

Jak rozliczyć składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy pracownika otrzymującego "kilometrówkę"?

W firmie zatrudniamy pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy. Podpisaliśmy z nim umowę o używanie prywatnego samochodu osobowego dla potrzeb pracodawcy w jazdach lokalnych i z tego tytułu wypłacamy, tzw. kilometrówkę ustaloną zgodnie z przepisami rozporządzenia z dnia (...)

str. 5

Rozliczenie składkowo-podatkowe dofinansowania do zimowiska dzieci pracowników

Pracodawca dzieciom kilku pracowników dofinansował ze środków obrotowych firmy wyjazd na zimowisko. Jak dokonać rozliczenia składkowo-podatkowego dopłat do tego wypoczynku? Nadmieniamy, że są to dzieci w wieku do lat 16. (...)

str. 8

Opłacanie składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę

1) Firma zatrudnia na umowę zlecenia osobę, która z tego tytułu podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Umowa została zawarta na kilka miesięcy, a odpłatność za jej wykonanie określono (...)

str. 10

II.

Zasady ustalania podstawy wymiaru składek

Najniższa podstawa wymiaru składek ZUS w 2012 r. dla zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników (także zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców) stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Z podstawy wymiaru (...)

str. 11

Składka zdrowotna przedsiębiorcy w 2012 r.

Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących pozarolniczą działalność oraz osób z nimi współpracujących stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale (...)

str. 12

Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób na urlopie wychowawczym

Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podlega z tego tytułu obowiązkowo: ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie ma innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń (...)

str. 14

Koszt zakwaterowania pracownika a składki ZUS i zaliczka na podatek dochodowy

Spółka z o.o. zatrudnia pracowników, którzy zostali czasowo przeniesieni do pracy do innej miejscowości. Dla kilku z nich wynajmuje mieszkanie, za które opłaca czynsz, a dla jednego pokój w hotelu. Czy wartość udostępnionego (...)

str. 15

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

III.

Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków

Wynagrodzenie chorobowe w razie zmiany etatu w miesiącu powstania niezdolności do pracy

Od 1 stycznia br. pracownikowi, wynagradzanemu według stawki miesięcznej, zwiększono wymiar czasu pracy do pełnego etatu i podwyższono wynagrodzenie. W tym samym miesiącu pracownik przez kilka dni chorował. W jaki sposób obliczyć (...)

str. 17

Kiedy premia uznaniowa wpłynie na wysokość świadczenia chorobowego?

1) Pracodawca wypłaca pracownikom miesięczne premie. W związku z tym, że prawo do premii oraz jej wysokość są uzależnione wyłącznie od woli pracodawcy, mamy sytuacje, w których pracownicy niezdolni do (...)

str. 18

Uzupełnianie wynagrodzenia w razie gdy pracownik chorował i przebywał na urlopie wypoczynkowym

W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego należy uwzględnić wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik przez kilka dni chorował i przebywał na urlopie wypoczynkowym. W jaki sposób dokonać uzupełnienia, jeśli obok wynagrodzenia godzinowego pracownik otrzymuje (...)

str. 20

IV.

Zasady wypłaty zasiłków

Jak ma postąpić pracodawca w razie wypłaty zasiłków nie będąc do tego uprawnionym?

Od 2012 r. nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków i powinniśmy przekazać je do ZUS. Jednakże w styczniu br. kilku pracownikom, którzy chorują nieprzerwanie od ubiegłego roku, przez nieuwagę wypłaciliśmy zasiłki chorobowe (...)

str. 21

Zasiłek macierzyński z kilku tytułów ubezpieczenia

Pracownica korzystająca z urlopu wychowawczego prowadzi działalność gospodarczą, z tytułu której podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym chorobowemu. Z jakiego tytułu otrzyma zasiłek macierzyński po urodzeniu drugiego dziecka? Ubezpieczona będzie otrzymywała zasiłek macierzyński z dwóch (...)

str. 22

Wypłata zasiłku w razie wypadku przy pracy pracownika będącego pod wpływem alkoholu

Pracownik uległ wypadkowi przy pracy będąc pod wpływem alkoholu. Czy z tytułu niezdolności do pracy powstałej w wyniku tego zdarzenia przysługują świadczenia chorobowe? Pracownikowi, który w chwili wypadku przy pracy był pod (...)

str. 23

Świadczenia chorobowe dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą

Pracownica korzysta z urlopu wychowawczego i w tym czasie prowadzi działalność gospodarczą podlegając z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. Czy w razie choroby lub opieki nad dzieckiem może ubiegać się o wypłatę zasiłków? Czy podstawa (...)

str. 25

Emerytury i renty

Do 29 lutego 2012 r. powiadom ZUS o przychodach emerytów i rencistów z pracy zarobkowej

(pełna treść tego tematu jest dostępna dla użytkowników niezalogowanych)

(...)

str. 26

1.1.

Który pracodawca powiadamia ZUS o przychodach emerytów i rencistów?

(pełna treść tego tematu jest dostępna dla użytkowników niezalogowanych)

Emeryt lub rencista jest zobowiązany zawiadomić ZUS o podjęciu działalności zarobkowej i o wysokości osiąganego z tego tytułu przychodu, a po upływie roku kalendarzowego - o wysokości tego przychodu uzyskanego w poprzednim roku kalendarzowym. Powyższe nie (...)

str. 26

1.2.

Ustalenie wysokości przychodu wykazywanego w zaświadczeniu kierowanym do ZUS

(pełna treść tego tematu jest dostępna dla użytkowników niezalogowanych)

Na zawieszalność świadczeń emerytalno-rentowych wpływają przychody osiągane z: pracy na podstawie umowy o pracę oraz umowy o pracę nakładczą, wykonywania umowy zlecenia, agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług, do której (...)

str. 27

1.3.

Zaświadczenie o zarobkach emeryta lub rencisty

(pełna treść tego tematu jest dostępna dla użytkowników niezalogowanych)

Przepisy nie określają wzoru zaświadczenia o przychodach emeryta (rencisty) z pracy zarobkowej uzyskanych w poprzednim roku. Jednakże powinny w nim znaleźć się takie dane jak: nazwa i adres pracodawcy, imię i nazwisko pracownika, symbol i numer (...)

str. 29

PRAWO PRACY

VI.

Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy

Utrata zaufania jako podstawa rozwiązania stosunku pracy

Pracownik zatrudniony w spółce pracowniczej na czas nieokreślony zamierza sprzedać posiadane akcje spółki firmie konkurencyjnej, która dąży do przejęcia tej spółki. W tym celu zawarł umowę przedwstępną sprzedaży swoich akcji. Czy (...)

str. 31

Powierzenie pracownikowi obowiązków nieobecnego pracownika

Od połowy grudnia 2011 r. pracownica jest nieobecna w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego. Absencja potrwa kilka miesięcy. W tej sytuacji zamierzamy skierować do wykonywania jej obowiązków jednego z pracowników biurowych za jego zgodą. (...)

str. 32

Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie choroby

1) Pracownik zatrudniony od 12 grudnia 2011 r. na czas określony wynoszący rok, 7 stycznia br. zachorował. Po 3 tygodniach nieobecności wypowiedział umowę o pracę mimo trwającej niezdolności do (...)

str. 34

Zmiana rodzaju umowy o pracę

Kilku pracownikom, z którymi łączyły nas w okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej umowy na czas określony, zamierzamy zmienić rodzaj trwających umów o pracę proponując zatrudnienie bezterminowe. Czy zmianę tę możemy wprowadzić za porozumieniem (...)

str. 35

VII.

Rozliczanie czasu pracy

Uproszczona ewidencja czasu pracy i nieobecności w pracy kierowcy

Czy w przypadku pracodawcy wypłacającego wszystkim kierowcom ryczałty za pracę w nocy i w godzinach nadliczbowych istnieje możliwość prowadzenia ewidencji uproszczonej, tj. tylko nieobecności w pracy? Czy fakt ten wymaga zgłoszenia do "jakiejś" instytucji (...)

str. 38

Wyznaczenie innego niż sobota dnia wolnego od pracy

1) W zakładzie produkcyjnym dniami wolnymi z tytułu rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy są soboty. Chcielibyśmy to zmienić w odniesieniu do części pracowników wyznaczając im jako wolne inne (...)

str. 39

Limit godzin nadliczbowych a łączona norma tygodniowa

W jaki sposób możemy zwiększyć limit godzin nadliczbowych? Ile wynosi maksymalny limit tych godzin? Zwiększony limit godzin nadliczbowych powinien wynikać z układu zbiorowego, regulaminu pracy, a w razie ich braku z umowy o pracę. (...)

str. 41

Normy czasu pracy niepełnosprawnego zatrudnionego przy pilnowaniu

Czy portier legitymujący się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może pracować w organizacji 24/72 godziny? Zaproponowana organizacja czasu pracy nie jest wykluczona, z tym że wymaga pewnych modyfikacji. Czas pracy osób niepełnosprawnych regulują (...)

str. 42

VIII.

Wynagrodzenia i inne należności pracownicze

Podstawa wynagrodzenia urlopowego przy zawinionym braku premii

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop, gdy w jednym z miesięcy przyjmowanych do podstawy pracownikowi nie wypłacono premii o charakterze zmiennym miesięcznym z powodu nieosiągnięcia przez niego wymaganego poziomu sprzedaży? Czy miesiąc ten należy (...)

str. 44

Diety w czasie podróży służbowej

Pracownik odbył podróż służbową na dwudniowe szkolenie. Organizator szkolenia zapewnił uczestnikom obiad i kolację w pierwszym dniu szkolenia, a drugiego dnia śniadanie i obiad. Czy pracownikowi przysługują diety? Jeśli pracodawca samodzielnie nie uregulował (...)

str. 45

Świadczenia pozapłacowe a potrącenia z wynagrodzenia

Wynagrodzenie pracownika, któremu pracodawca nieodpłatnie udostępnia lokal mieszkalny, zostało zajęte na poczet należności niealimentacyjnych. Jak ustalić kwotę potrącenia? Kwotę potrącenia należy ustalić od wynagrodzenia za pracę po odliczeniach składkowo--podatkowych (...)

str. 46

Współczynnik urlopowy przy dniach wolnych od pracy niebędących sobotami

Czy ustanowienie piątków dniami wolnymi od pracy ma wpływ na współczynnik do obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy? Tak. Liczba dni wolnych wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu (...)

str. 49

IX.

Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień

Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia i obowiązek wypłaty odszkodowania

Z pracownikiem łączyła nas umowa o pracę zawierająca klauzulę o zakazie konkurencji w trakcie i w okresie 12 m-cy po ustaniu zatrudnienia. Z tytułu powstrzymywania się pracownika od działalności konkurencyjnej po rozwiązaniu umowy pracodawca ma zapłacić (...)

str. 50

Obowiązywanie przepisów płacowych po przejęciu zakładu pracy

Rok temu firma przejęła pracowników objętych układem zbiorowym pracy. Aktualnie trwają rokowania w celu zawarcia zakładowego układu zbiorowego w tej firmie. Czy do umów z przejętymi pracownikami należy stosować nadal poprzedni układ? (...)

str. 51

Wątpliwości związane z wykorzystywaniem dni wolnych na poszukiwanie pracy

1) Pracodawca rozwiązuje umowę o pracę za wypowiedzeniem skróconym do 1 miesiąca. Czy jeśli pracownik nie zgłosi odpowiedniego wniosku, należy mu udzielić dni wolnych na poszukiwanie pracy? Ile (...)

str. 52

Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp

Formy szkolenia okresowego pracowników

Firma posiada oddział za granicą, w którym zatrudnia pracowników na stanowiskach robotniczych. Czy zamiast wzywać ich do Polski, może prowadzić szkolenia okresowe dla nich w formie instruktażu, rozumianego jako wideokonferencja przy (...)

str. 54

OBNIŻANIE KOSZTÓW ZATRUDNIENIA

Dofinansowanie do wynagrodzenia należnego za styczeń 2012 r. wypłaconego niepełnosprawnemu w lutym br.

Pracownik legitymujący się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w lutym 2012 r. uzyska wynagrodzenie za styczeń br. W jakiej wysokości pracodawcy z tzw. otwartego rynku (spółka z o.o.) przysługuje dofinansowanie z PFRON, jeśli wynagrodzenie pracownika określone jest (...)

str. 56

Jak sprawdzić umiejętności kandydata do pracy nie ponosząc kosztów?

1) Chcielibyśmy zatrudnić osobę, która w ubiegłym roku ukończyła szkołę zawodową, jednak dopiero po przygotowaniu praktycznym. W jakiej formie możemy przyjąć ją do pracy nie ponosząc zbyt wysokich kosztów? (...)

str. 57

VADEMECUM KADROWCA

XI.

Prowadzenie akt osobowych

(...)

str. 59

Forma i sposób przechowywania dokumentów oraz zakres odpowiedzialności pracodawcy

Bezwzględnym obowiązkiem pracodawcy, niezależnie od formy własności i wielkości zatrudnienia, jest prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników (art. 94 pkt 9a K.p.). Sposób prowadzenia oraz zasadniczą (...)

str. 59

Zakres dokumentacji przechowywanej w aktach

Akta osobowe pracownika składają się z trzech części oznakowanych literami A, B i C. Pierwsza z nich jest przeznaczona do przechowywania dokumentów zebranych na etapie naboru, druga - powstałych bądź uzyskanych w czasie (...)

str. 61

Najczęściej popełniane błędy w dokumentacji osobowej

Jak wskazuje praktyka, prowadzenie akt osobowych bywa obarczone wieloma nieprawidłowościami. Można wyróżnić dwa rodzaje błędów, ze względu na technikę przechowywania oraz zakres merytoryczny. Błędy techniczne to przede wszystkim: (...)

str. 63

Dokumentacja osobowa w pytaniach Czytelników

1) Czy pracodawca jest uprawniony do przechowywania w aktach osobowych kserokopii prawa jazdy oraz dowodu osobistego pracownika? W przypadku pracowników mobilnych, którzy w ramach powierzonych obowiązków kierują pojazdami służbowymi, stanowiącymi (...)

str. 64

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

Od 1 marca br. wzrosną kwoty emerytur i rent

Sejm w dniu 13 stycznia 2012 r. uchwalił ustawę o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Zgodnie z powołaną ustawą od 1 marca 2012 r. nastąpi waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych (...)

str. 66

PESEL jedynym identyfikatorem ubezpieczonego - komunikat ZUS

ZUS w dniu 17 stycznia 2012 r. zamieścił na stronie internetowej www.zus.pl wyjaśnienie w sprawie numerów identyfikacyjnych zamieszczanych w dokumentach kierowanych do ZUS. Czytamy w nim, że: "(…) Od 1 (...)

str. 66

Termin przedłożenia zwolnienia lekarskiego gdy ostatni dzień na jego dostarczenie przypada w sobotę - komunikat ZUS

ZUS na swojej stronie internetowej zamieścił komunikat w sprawie przedłożenia zwolnienia lekarskiego, gdy ostatni dzień na jego dostarczenie przypada w sobotę. Czytamy w nim, że: "(…) Na podstawie przepisów art. 57 § 4 (...)

str. 67

UIPP

Numery czasopisma

wybierz rocznik: 2012 2011 2010

nr 10 z dnia 10-05-2012

nr 9 z dnia 01-05-2012

nr 8 z dnia 10-04-2012

nr 7 z dnia 01-04-2012

nr 6 z dnia 10-03-2012

nr 5 z dnia 01-03-2012

nr 4 z dnia 10-02-2012

nr 3 z dnia 01-02-2012

nr 2 z dnia 10-01-2012

nr 1 z dnia 01-01-2012

UIPP

Dodatki do czasopisma

wybierz rocznik: 2012 2011 2010

nr 10 - Urlopy wypoczynkowe w 2012 r. ...

nr 9 - Pomoc z Funduszu Pracy na ...

nr 8 - Płace w sytuacjach wątpliwych ...

nr 7 - Pracownik na urlopie wychowawczym ...

nr 6 - Świadczenia chorobowe dla pracowników ...

nr 4 - Czas pracy w 2012 r. ...

nr 3 - Przepisy wykonawcze do Kodeksu Pracy. ...

nr 2 - Kodeks pracy. Stan prawny na ...

UIPP

Egzemplarz bezpłatny

Zapoznaj się z egzemplarzem bezpłatnym

lub zamów go:

	dzwoniąc pod numer infolinii: 800 162 732

	wysyłając faks na numer: 95 7208560

	wysyłając e-mail

UIPP

Pytania do redakcji

UIPP

REGULAMIN SERWISU

Poznaj naszą ofertę

Sklep internetowy »

Zamów egzemplarz bezpłatny »

Biuro Obsługi Klienta »

Komplety promocyjne

Czasopisma i Gazeta

Wydawnictwa internetowe

Inne produkty i usługi

• Komplety z nagrodami
prenumerata na II półrocze 2012:

kpl. nr 1 z nagrodami

kpl. nr 2 z nagrodami

kpl. nr 3 z nagrodami

• Komplety z nagrodami
prenumerata IV-XII 2012:

kpl. nr 1 z nagrodami

kpl. nr 2 z nagrodami

kpl. nr 3 z nagrodami

• Czasopisma

• Biuletyn Informacyjny

• Ubezpieczenia i Prawo Pracy

• Poradnik VAT

• Przegląd Podatku Dochodowego

• Zeszyty Metodyczne Rachunkowości

• Gazeta Podatkowa

• Serwis Głównego Księgowego

• Czasopisma Księgowych on-line

• Biuletyn Informacyjny on-line

• Ubezpieczenia i Prawo Pracy on-line

• Poradnik VAT on-line

• Przegląd Podatku Dochodowego on-line

• Zeszyty Metodyczne Rachunkowości on-line

• Gazeta Podatkowa on-line

• Publikacje książkowe 2012 z rabatem

• Dodatki do czasopism 2012

• Segregatory i boksy do czasopism

• Program PODATKI 2012 (BI+ZMR na CD)

• Archiwum 2011 - ceny w dół -50%

• Reklama, Poligrafia

O Wydawnictwie

Księgowi stawiają na GOFIN

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60