Czasopisma Księgowych on-line - www.czasopismaksiegowych.pl

UiPP	SZCZEGÓŁOWY SPIS TREŚCI

Ubezpieczenia i Prawo Pracy

nr 15 (273) z dnia 2010-08-01

pokaż fragmenty artykułów

TO MUSISZ PRZECZYTAĆ!

Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek ZUS zleceniobiorców

(pełna treść tego tematu jest dostępna dla użytkowników niezalogowanych)

Z dniem 1 sierpnia 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne (...)

str. 4

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE

Wyjaśnienia opublikowane w dziale opracowano w oparciu o przepisy ustaw: z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zmianą w Dz. U. (...)

str. 6

Zagadnienia dotyczące rozliczania i opłacania składek

Składkowo-podatkowe skutki zawarcia fikcyjnej umowy o pracę

Pracownica po miesiącu pracy przedstawiła zwolnienie lekarskie z kodem literowym „B” (ciąża). ZUS przed podjęciem wypłaty zasiłku chorobowego, wszczął postępowanie, w wyniku którego wydał decyzję, że jej zatrudnienie było pozorne (...)

str. 6

Rozliczenie składkowo-podatkowe dopłaty do wakacyjnego wypoczynku dziecka pracownika

Pracodawca ze środków obrotowych firmy sfinansował letni wypoczynek dzieciom kilku pracowników. Jak rozliczyć pod względem składkowo-podatkowym to świadczenie? Dopłaty do letniego wypoczynku dzieci pracowników sfinansowane ze środków obrotowych pracodawcy (...)

str. 8

Zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP za pracownicę po urlopie macierzyńskim i wychowawczym

1) W jakim okresie pracodawca jest zwolniony z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP za pracownicę, która po powrocie z urlopu macierzyńskiego wykorzystała urlop wypoczynkowy, a następnie przez pół roku była na (...)

str. 10

Jedna składka zdrowotna w razie prowadzenia działalności gospodarczej i niepublicznej szkoły

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, która oprócz tego prowadzi szkołę niepubliczną jest zobowiązana do opłacania podwójnej składki na ubezpieczenie zdrowotne? Nie, ubezpieczony ma (...)

str. 12

II.

Prawidłowe sporządzanie dokumentacji ubezpieczeniowej

Wykazanie w raportach rozliczeniowych pracownika przebywającego na urlopie ojcowskim

Jak należy wykazać w dokumentach rozliczeniowych pracownika, który w okresie od 12 do 18 lipca 2010 r. przebywał na urlopie ojcowskim, jeżeli zasiłek macierzyński wypłacimy mu dopiero 5 sierpnia 2010 r.? W (...)

str. 13

Dokumenty rozliczeniowe za przedsiębiorcę w razie zmiany kodu tytułu ubezpieczenia

Prowadzę jednoosobowo działalność gospodarczą i z tego tytułu podlegam ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Dotąd składki na ubezpieczenia społeczne opłacałem od obniżonej podstawy wymiaru. Od połowy lipca 2010 r. w ramach działalności (...)

str. 14

Informacja o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - ZUS ZSWA

1) Z pracownikiem zatrudnionym w szczególnych warunkach rozwiązaliśmy umowę o pracę. Czy obowiązani jesteśmy już teraz przesłać do ZUS informację o jego zatrudnieniu przy takiej pracy? Nie. Formularz ZUS ZSWA (...)

str. 16

ZASIŁKI CHOROBOWE I INNE ŚWIADCZENIA

Wyjaśnienia opublikowane w dziale opracowano w oparciu o przepisy ustaw: z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. nr 77, poz. 512), zwanej (...)

str. 17

III.

Problematyka ustalania podstawy wymiaru zasiłków

Ustalenie przerwy w pobieraniu świadczeń chorobowych dla celów obliczania nowej podstawy wymiaru zasiłków

Pracownik zachorował po raz drugi w bieżącym roku. Przerwa pomiędzy okresami choroby przekroczyła 100 dni. Czy to wystarczy, aby ustalić nową podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, do którego prawo powstało po przerwie? (...)

str. 17

Uzupełnianie wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy

Pracownik jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy. Z powodu choroby w jednym z miesięcy, za który wynagrodzenie należy uwzględnić w podstawie wymiaru chorobówki, przepracował 158 godzin zamiast obowiązujących 168 godzin. Czy (...)

str. 18

Obliczanie zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy w razie choroby w pierwszym miesiącu ubezpieczenia

1) Zleceniobiorca w pierwszym miesiącu wykonywania umowy zlecenia stał się niezdolny do pracy z powodu choroby. Ponieważ ze zlecenia podlega ubezpieczeniu chorobowemu i posiada wcześniejszy okres tego ubezpieczenia, z przerwą nieprzekraczającą (...)

str. 19

IV.

Zasady wypłaty zasiłków

Wyrównanie chorobówki po wypłacie wynagrodzenia za nadgodziny

W maju br. pracownik był niezdolny do pracy z powodu choroby. Za ten okres otrzymał wynagrodzenie chorobowe. Obecnie pracodawca dokonał wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny przepracowane w marcu i kwietniu 2010 r. Czy powinien przeliczyć (...)

str. 21

Zasiłek macierzyński po przedłużeniu umowy o pracę zawartej na czas określony

1) Pracownica zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony, w dniu rozwiązania umowy będzie w 5 miesiącu ciąży (jest to jej dodatkowe zatrudnienie). Czy zawarta z nią (...)

str. 22

Dowody do wypłaty zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego w związku z chorobą zawodową

Nowo zatrudniony pracownik po kilku dniach pracy przedłożył zwolnienie lekarskie i oświadczył, że niezdolność do pracy ma związek z chorobą zawodową. Czy na tej podstawie możemy wypłacić zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego? (...)

str. 24

Obniżenie zasiłku chorobowego po dostarczeniu zwolnienia lekarskiego z opóźnieniem

W jaki sposób obliczyć, od którego dnia wysokość zasiłku chorobowego podlega obniżeniu z powodu opóźnienia w dostarczeniu przez pracownika zwolnienia lekarskiego? Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy wystawione na (...)

str. 25

Emerytury i renty

Ograniczenie okresów nieskładkowych przyjmowanych do obliczania kapitału początkowego

Przy obliczaniu kapitału początkowego ZUS ograniczył mi okresy nieskładkowe do 1/3 udowodnionych do końca 1998 r. okresów składkowych. Ponieważ po 1998 r. przepracowałam kilkanaście lat, chciałabym wiedzieć czy ZUS ustalając emeryturę przeliczy (...)

str. 27

Obliczenie emerytury na nowych zasadach

W jaki sposób ZUS ustala emeryturę na nowych zasadach? Dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. ZUS ustala emeryturę jako równowartość kwoty będącej wynikiem podzielenia jej podstawy obliczenia (...)

str. 29

PRAWO PRACY

Wyjaśnienia opublikowane w dziale opracowano w oparciu o przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94; ostatnia zmiana w Dz. U. z 2010 r. nr 105, poz. 655), zwanej K.p. (...)

str. 30

VI.

Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy

Okresowe powierzenie pracownikowi innych obowiązków

Pracownica od połowy maja br. przebywa na urlopie macierzyńskim, a następnie skorzysta z urlopu wychowawczego. Pracodawca zamierza powierzyć wykonywane przez nią obowiązki pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy. Czy niezbędne jest (...)

str. 30

Zawarcie umowy o pracę poprzez dopuszczenie do wykonywania pracy

Po zakończeniu umowy o pracę zawartej na czas określony dopuściliśmy pracownika do wykonywania dalszej pracy. Zdaniem pracownika doszło w ten sposób do zawarcia umowy na czas nieokreślony. Czy jest to możliwe skoro nie (...)

str. 31

Okresy wypowiedzenia terminowych umów o pracę

Jakie okresy wypowiedzenia obowiązują w przypadku terminowych umów o pracę? Generalnie terminowe umowy o pracę rozwiązują się z upływem terminu na jaki były zawarte. Okresy ich wypowiedzenia wynikają z uregulowań kodeksowych i zależą od (...)

str. 32

VII.

Rozliczanie czasu pracy

Wydłużone okresy rozliczeniowe w różnych systemach czasu pracy

Zamierzamy wprowadzić trzymiesięczny okres rozliczeniowy zamiast jednomiesięcznego wobec pracowników produkcyjnych w celu kompensowania pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym. Czy w jednym zakładzie pracy mogą być stosowane różne okresy rozliczeniowe? Pracodawca (...)

str. 35

Harmonogram pracownika niepełnoetatowego

Zatrudniamy dwóch pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy na 3/5 i na 1/5 etatu. Jeden z nich świadczy pracę przez 3 dni w tygodniu po 8 godzin, a drugi 1 dzień w tygodniu (...)

str. 37

Kompensata pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym

1) W jaki sposób powinno udzielać się pracownikowi czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych? Zasady udzielania czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych są różne w (...)

str. 38

VIII.

Wynagrodzenia i inne należności pracownicze

Praca w godzinach nadliczbowych świadczona za granicą

Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny przepracowane w trakcie zagranicznej podróży służbowej? Delegowanie pracownika w podróż służbową nie powoduje konieczności ustalania wynagrodzenia według stawek obowiązujących w państwie docelowym. Wynagradzanie według stawek (...)

str. 40

Ustalenie wynagrodzenia za część miesiąca dla pracownika otrzymującego wynagrodzenie w stałej wysokości i honorarium

W trakcie miesiąca zatrudniliśmy pracownika, który będzie otrzymywał wynagrodzenie za pracę oraz honorarium ustalone w stałych miesięcznych kwotach. Jak ustalić wymiar czasu pracy i wynagrodzenia za ten miesiąc? Zatrudnianie pracowników (...)

str. 42

Rozliczenie podróży służbowej pracownika wysłanego w delegację zagraniczną - raz jeszcze

Pracownik został delegowany w podróż służbową do Niemiec, którą odbył samochodem. Czy za przejazd do (od) granicy należy wypłacić dietę krajową? Nadmieniam, że stosujemy przepisy dotyczące pracowników tzw. sfery budżetowej i pracownikowi nie (...)

str. 43

Czy pracodawca może swobodnie dokonać potrącenia z nagrody jubileuszowej?

Pracodawca stwierdził niedobór w magazynie i zamierza obciążyć tym niedoborem magazyniera. Czy może kwotę niedoboru potrącić z należnej pracownikowi nagrody jubileuszowej? Nie, pracodawca nie możliwości dokonania takiego potrącenia, chyba że pracownik (...)

str. 44

Wynagrodzenie pracownika a koszty uzyskania przychodu z tytułu praw autorskich

Kiedy do wynagrodzenia pracownika możemy zastosować koszty uzyskania przychodu z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich? Koszty uzyskania przychodów z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich i artystów wykonawców z praw (...)

str. 45

IX.

Wyjaśnienia dotyczące wybranych zagadnień

Odpis na ZFŚS gdy pracownik wykonuje przez część roku pracę w szczególnych warunkach

Jak dokonać odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach tylko przez część roku kalendarzowego? Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, dalej Fundusz tworzy się z corocznego (...)

str. 48

Uprawnienie do świadczenia urlopowego

Pracodawca po raz pierwszy w tym roku wypłaca pracownikom świadczenie urlopowe. Jakich formalności musi dopełnić pracownik aby je otrzymać? Czy może wnioskować o jego wypłatę we wskazanym przez siebie terminie? (...)

str. 49

Wymagania wobec przedsiębiorcy wykonującego przewozy na potrzeby własne

Czy przedsiębiorca prowadzący pojazd o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony na potrzeby własne musi mieć badania i szkolenia wymagane dla kierowców? Tak. Wymagania, jakie musi spełniać kierowca zawodowy są (...)

str. 50

Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp

Wstępne szkolenia bhp pracowników

Jak w praktyce powinno odbyć się wstępne przeszkolenie pracownika w zakresie bhp i w jakim terminie nowo przyjęty pracownik powinien zostać przeszkolony? Pracownik powinien odbyć wstępne szkolenie zanim zostanie dopuszczony do pracy. Warunkiem (...)

str. 51

VADEMECUM KADROWCA

XI.

Urlopy wypoczynkowe dla nauczycieli

Nauczycielom przysługują urlopy wypoczynkowe, których wymiar zależy od tego czy placówka, w której są zatrudnieni ma charakter feryjny, czy też nie przewidziano w niej ferii szkolnych. Problematykę udzielania urlopów nauczycielom (...)

str. 53

Urlopy nauczyciela zatrudnionego w placówce feryjnej

1.1. Urlop wypoczynkowy Nauczyciele zatrudnieni w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, mają prawo do urlopu w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania (art. 64 ust. 1 (...)

str. 53

1.1.

Urlopy nauczyciela zatrudnionego w placówce feryjnej

Nauczyciele zatrudnieni w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, mają prawo do urlopu w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania (art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela). Nauczyciel zatrudniony (...)

str. 53

1.2.

Urlop uzupełniający

Problematykę urlopu uzupełniającego reguluje art. 66 Karty Nauczyciela. Według tej normy urlop w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni przysługuje nauczycielowi, który nie wykorzystał w całości lub w części urlopu wypoczynkowego w okresie ferii (...)

str. 55

Urlop nauczyciela zatrudnionego w placówce nieferyjnej

Nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów (art. 64 ust. 3 Karty (...)

str. 56

XII.

Ubezpieczenia i świadczenia dla osoby współpracującej przy prowadzeniu pozarolniczej działalności - część I

(...)

str. 58

Definicja osoby współpracującej z przedsiębiorcą

Za osobę współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, dalej zwaną przedsiębiorcą, uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli: (...)

str. 58

Objęcie ubezpieczeniami w ZUS osoby współpracującej

Osoba współpracująca - od dnia rozpoczęcia współpracy - podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, ubezpieczeniu wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Przedsiębiorca ma obowiązek zgłoszenia osoby współpracującej do obowiązkowych ubezpieczeń na druku (...)

str. 59

Finansowanie i podstawa wymiaru składek ZUS

Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za osobę współpracującą finansuje z własnych środków przedsiębiorca. Składki na przedmiotowe ubezpieczenia ustala od zadeklarowanych kwot, nie niższych niż: na (...)

str. 59

Zwolnienie z opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne

Przedsiębiorca może być zwolniony z opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne za osobę współpracującą na podstawie art. 82 ust. 8-10 ustawy zdrowotnej. Z wyjaśnień Ministerstwa Zdrowia z dnia 11 kwietnia 2007 r., znak: (...)

str. 61

Przedsiębiorca odlicza składki ZUS zapłacone za osobę współpracującą

Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za osobę współpracującą w całości finansuje z własnych środków przedsiębiorca. Jest on także uprawniony do obniżania dochodu/podatku dochodowego o opłacone za tę osobę składki. Przedsiębiorca (...)

str. 62

NOWOŚCI W UBEZPIECZENIACH I PRAWIE PRACY

Wnioski o wypłatę zaliczek na poczet należnych świadczeń z FGŚP

Kierownik Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, dalej Funduszu na wniosek: pracownika w razie niewypłacalności pracodawcy, o której mowa w art. 8a ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń (...)

str. 64

Ułatwienia dla pracodawców poszkodowanych w wyniku działania powodzi

W Dz. U. nr 123 z dnia 9 lipca 2010 r. pod poz. 835 i 837 opublikowano odpowiednio: ustawę z dnia 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja (...)

str. 64

Ochrona działacza związkowego zatrudnionego na czas określony - wyrok TK

Wyrokiem z dnia 12 lipca 2010 r., sygn. akt P 4/10 Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 50 § 3 K.p. w zakresie, w jakim pomija prawo pracownika - znajdującego się pod ochroną przewidzianą (...)

str. 66

Zróżnicowanie powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z Konstytucją - wyrok TK

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 15 lipca 2010 r., sygn. akt K 63/07 orzekł, że art. 24 ust. 1 ustawy emerytalnej w zakresie, w jakim przewiduje, że ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 (...)

str. 67

Składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne

W okresie od 1 lipca do 30 września 2010 r. składka na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wynosi miesięcznie 306,18 zł (3.402,05 zł x 9%). Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, od (...)

str. 68

Poznaj naszą ofertę

Oferta 2010/2011

Zamów egzemplarz bezpłatny

Kontakt do Biura Obsługi Klienta

Komplety promocyjne

Czasopisma i Gazeta

Wydawnictwa internetowe

Inne produkty i usługi

•Komplety z rabatami i nagrodami w prenumeracie
na 2011 rok:

kpl. nr 1 z 14% rabatem

kpl. nr 2 z 10% rabatem

kpl. nr 3 z 6% rabatem

•Komplety w prenumeracie
na II półrocze 2010 r.:

kpl. nr 1 z nagrodami

kpl. nr 2 z nagrodami

kpl. nr 3 z nagrodami

• Czasopisma

• Biuletyn Informacyjny

• Ubezpieczenia i Prawo Pracy

• Poradnik VAT

• Przegląd Podatku Dochodowego

• Zeszyty Metodyczne Rachunkowości

• Gazeta Podatkowa

• Serwis Głównego Księgowego

• Czasopisma Księgowych on-line

• Biuletyn Informacyjny on-line

• Ubezpieczenia i Prawo Pracy on-line

• Poradnik VAT on-line

• Przegląd Podatku Dochodowego on-line

• Zeszyty Metodyczne Rachunkowości on-line

• Gazeta Podatkowa on-line

• Publikacje książkowe 2010

• Program PODATKI na CD

• Dodatki do czasopism

• Segregatory do czasopism

• Boksy do czasopism

• Czasopisma archiwalne
- rocznik 2009

• Reklama

• Poligrafia